奮進(jìn)強(qiáng)國路 闊步新征程

原標(biāo)題：打破“天花板” 青年技能人才站“C位”

中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 吳曉東

作為全國總工會產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革（以下簡稱“產(chǎn)改”）的“重頭戲”，《廣東省技能人才發(fā)展條例》（以下簡稱《條例》）今年7月1日起實(shí)施。未來的職業(yè)發(fā)展空間在鐘灼堅(jiān)眼前更加清晰：“《條例》打破了技能人才上升的‘天花板’，也打通了我們年輕人的職業(yè)發(fā)展通道�！�

1987年出生的鐘灼堅(jiān)是廣州港股份有限公司新港港務(wù)分公司生產(chǎn)操作部副中隊(duì)長，堅(jiān)守門吊駕駛崗位19年，憑借過硬技術(shù)，成為廣東省港口行業(yè)標(biāo)兵、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。之前，高級技師職稱是他這個(gè)職業(yè)的“天花板”。

黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出，“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，著力培養(yǎng)造就戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質(zhì)。建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍�！�

在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，這一新要求，為鐘灼堅(jiān)這樣的青年技能人才鋪就了職業(yè)發(fā)展之路。

首部地方性法規(guī)讓技高者“步步高升”

技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。自2017年“產(chǎn)改”全面啟動(dòng)以來，我國高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大，全國技能勞動(dòng)者已超過了兩億人，其中高技能人才超過6000萬人。當(dāng)前，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為大力培育高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍提出了新任務(wù)，但長期以來，“天花板”太低是新時(shí)期高技能人才培養(yǎng)的瓶頸。

作為全國首部關(guān)于技能人才發(fā)展的地方性法規(guī)，《條例》將國家改革實(shí)踐中形成的“新八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列固化為制度規(guī)范，支持有條件的企業(yè)設(shè)立特級技師和首席技師崗位，意在讓技高者“步步高升”，讓英雄有用武之地。

正是這條規(guī)定，給了鐘灼堅(jiān)更多信心�！疤丶壖紟熀褪紫�技師是‘新八級工’職業(yè)技能等級構(gòu)架中的金字塔尖，代表著活躍在生產(chǎn)、科研和技術(shù)攻關(guān)一線的技能類領(lǐng)軍人才。”鐘灼堅(jiān)告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者，以前到高級技師就沒有上升空間了，現(xiàn)在他又有了繼續(xù)努力的動(dòng)力和方向。

從省、市到國家各級職業(yè)技能競賽一路打拼過來，如今成為勞模創(chuàng)新工作室的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)模范班組攻堅(jiān)克難，鐘灼堅(jiān)深知良好的人才發(fā)展環(huán)境至關(guān)重要。

從頂層制度、成長通道、激勵(lì)機(jī)制、技能培訓(xùn)、技能認(rèn)證，到產(chǎn)教融合、技能競賽、創(chuàng)新工作室和榜樣引領(lǐng)，廣州港集團(tuán)有一套完整的技能人才成長體系�！靶〔娇炫堋钡娜瞬懦砷L平臺，更是在“產(chǎn)改”大背景下應(yīng)運(yùn)而生，鼓勵(lì)員工從多條渠道獲得提升，讓青年技能人才邁入成長成才的“快車道”。

“《條例》實(shí)施后，技能人才的職業(yè)發(fā)展路徑的多元化將成為可能。”廣東省總工會經(jīng)濟(jì)工作部部長張祖耀在接受中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，技能人才一方面可以通過參與各類專業(yè)培訓(xùn)和技能競賽，不斷提高自身職業(yè)技能，增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)性和競爭力；另一方面，還可以通過《條例》構(gòu)建的人才“立交橋”，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，向“雙棲”式、復(fù)合型人才方向發(fā)展。

“以技提薪”引領(lǐng)技能人才待遇提升

除了職業(yè)發(fā)展通道是否暢通，工資等方面的待遇情況，同樣是技能人才關(guān)注的焦點(diǎn)。鐘灼堅(jiān)注意到，《條例》在待遇等方面為技能人才帶來了實(shí)實(shí)在在的好處，比如實(shí)行補(bǔ)助性津貼制度，企業(yè)可以從成果轉(zhuǎn)化所得收益中以獎(jiǎng)金、股權(quán)等多種形式給予獎(jiǎng)勵(lì)，高技能人才的配偶、子女按照規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。

《條例》中提到的這類激勵(lì)機(jī)制，已在全國遍地開花。

“技能越高，賺得越多。從打工人變成合伙人，我們更安心了�！秉S艷輝在位于浙江省臺州市的杰克科技股份有限公司縫紉機(jī)車間工作，10余年間，從學(xué)徒工成為技師，最近獲得企業(yè)股權(quán)激勵(lì)，崗位工資加上分紅，年薪超40萬元。

“以技提薪”正在浙江引領(lǐng)一場技能人才待遇提升的新浪潮。也是從今年7月1日起，為技術(shù)工人“謀福利”的《臺州市提高技術(shù)工人待遇擴(kuò)大中等收入群體若干規(guī)定》實(shí)施，臺州134萬技術(shù)工人“提薪”自此有法可依。

不久前，江蘇省的常州強(qiáng)力先端電子材料有限公司職工姚磊領(lǐng)到了公司發(fā)放的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)金，他和團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新實(shí)施的項(xiàng)目為企業(yè)增效27萬元，團(tuán)隊(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)1.35萬元。

獎(jiǎng)勵(lì)能夠及時(shí)準(zhǔn)確兌現(xiàn)，正是因?yàn)橛泄�司職企雙方簽訂的《職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同》。6年來，常州以推進(jìn)“產(chǎn)改”為契機(jī)，在全國率先試點(diǎn)推行的這一專項(xiàng)集體合同，目前向職工發(fā)放創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)總額已突破6000萬元。

曾獲得100多項(xiàng)國家專利和軟件著作權(quán)的“隴原工匠”楊秉松，幾年前帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以知識產(chǎn)權(quán)和科技成果入股甘肅省金川集團(tuán)股份有限公司旗下一家科創(chuàng)企業(yè)。這是作為全國推進(jìn)“產(chǎn)改”全面試點(diǎn)單位之一的金川集團(tuán)股份有限公司，針對作出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、高技能人才和科研人員推出的創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制。

“產(chǎn)改”大潮中，技能人才和企業(yè)雙向奔赴，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，正在成為共識。

“量身定做”高素質(zhì)技能人才

在鐘灼堅(jiān)親手帶的101班組，17人中，省級以上的勞模有3人，省級以上的技術(shù)能手4人，但鐘灼堅(jiān)仍然期待有更多適應(yīng)新發(fā)展趨勢的人才：“以前做門吊司機(jī)，會開機(jī)就行了，現(xiàn)在還要懂電腦，懂維修，懂自動(dòng)化。完成遠(yuǎn)程操作，我們急需這種人才�！�

廣州港集團(tuán)工會辦公室副主任招琳櫻告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者，在廣州港，高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才的社會補(bǔ)給遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了需求。為此，廣州港集團(tuán)依托廣州港技工學(xué)校，通過企校合作、工學(xué)交替方式，為自己“量身定做”高素質(zhì)的青年技能人才。

“產(chǎn)教融合、校企合作”的培養(yǎng)模式此次被寫進(jìn)《條例》，規(guī)定在行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)中起導(dǎo)向性作用的企業(yè)，可以協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈上下游相關(guān)企業(yè)、學(xué)校建立產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，建立招生、培養(yǎng)、評價(jià)、就業(yè)一體的技能人才供應(yīng)機(jī)制，同時(shí)提出對認(rèn)定為產(chǎn)教融合型企業(yè)的，按照規(guī)定給予相應(yīng)的支持和優(yōu)惠。

近年來，隨著制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級加速，技能人才培養(yǎng)規(guī)劃已成為“產(chǎn)改”的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

為助力吉林省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快構(gòu)建全周期職業(yè)技能提升培訓(xùn)體系，吉林省去年以來總累計(jì)投入300萬元，采用“工會+政府部門+各大院校+龍頭企業(yè)+行業(yè)協(xié)會”的“五位一體”聯(lián)合辦學(xué)模式，相繼成立新能源、新旅游、新農(nóng)業(yè)、新電商、新材料、新裝備6所工匠學(xué)院，全力為全省相應(yīng)重點(diǎn)新產(chǎn)業(yè)培育新型專業(yè)人才。

校長變廠長、老師變師傅、學(xué)生變學(xué)徒、課堂變車間、作業(yè)變產(chǎn)品，這是云南省曲靖市麒麟職業(yè)教育集團(tuán)在“產(chǎn)改”中實(shí)現(xiàn)的角色轉(zhuǎn)變。作為全國首家職業(yè)院�！爱a(chǎn)改”試點(diǎn)單位，麒麟職教集團(tuán)校企合作、產(chǎn)教融合建設(shè)的職工職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地，正在打造一支高水平、高技能、高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

技藝傳承，人才接續(xù)，是新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中一個(gè)濃墨重彩的篇章。在鐘灼堅(jiān)看來，“產(chǎn)改”凸顯了“技能”二字的力量，打通了技校學(xué)生和一線工人的成長通道，為他們的職業(yè)發(fā)展帶來了新希望。

責(zé)任編輯：劉英杰